Kandydat na funkcjonariusza Straży Granicznej musi przejść dwuetapowe postępowanie kwalifikacyjne. Pierwszy etap to formalności związane ze złożeniem dokumentów, zaświadczeń i ich weryfikacją.
Dokumenty te od pewnego czasu można złożyć w najbliższej miejsca zamieszkania kandydata Placówce Straży Granicznej.
Następnie odbywa się wstępna rozmowa kwalifikacyjna, badania psychologiczne i badanie psychofizjologiczne.
Drugi etap postępowania obejmuje egzamin składający się z testu pisemnego z zakresu wiedzy ogólnej, ze znajomości języka obcego oraz sprawności fizycznej. Egzaminy te przeprowadzane są w komendzie Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej w Krośnie Odrzańskim. Na końcu z kandydatem przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna. A cała procedura kończy się badaniami lekarskimi określającymi zdolność kandydata do służby.
Po przyjęciu do służby, nowy funkcjonariusz SG jest kierowany na 6-miesięczne do jednego z ośrodków szkolenia Straży Granicznej. Kursant ma tam zapewnione wyżywienie, pobyt otrzymuje początkowo wynagrodzenie w wysokości ok. 2800 zł.
Po ukończeniu szkolenia uposażenie wzrasta do ok. 4 tysięcy złotych na rękę.
Funkcjonariusz Straży Granicznej nabywa prawa emerytalne po 25 latach służby, ma również prawo do nagrody rocznej, corocznego urlopu wypoczynkowego czy ekwiwalentu za umundurowanie.
WIĘCEJ INFORMACJI: KLIK
Wyniki II tury wyborów samorządowych
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?