Wasze pytania do ZUS - zasiłek macierzyński i urlop rodzicielski

Jestem po urodzeniu synka ciągle na urlopie rodzicielskim. Koleżanka mi powiedziała, że mogę wrócić do swojej pracy i jednocześnie dalej dostawać pieniądze z ZUS? Jakie muszą być spełnione warunki żeby to było możliwe? Każdy dodatkowy grosz by mi się bardzo przydał.
Kasia

Pani Kasiu, rzeczywiście może Pani pobierać zasiłek rodzicielski i jednocześnie pracować u swojego pracodawcy, ale w wymiarze nie wyższym niż ½ etatu. W takim przypadku zasiłek rodzicielski zostanie proporcjonalnie zmniejszony i jednocześnie ulegnie wydłużeniu. Warunkiem powrotu do pracy na urlopie rodzicielskim jest wyrażenie zgody przez pani pracodawcę na jednoczesną pracę i urlop.

Jestem swoim własnym pracodawcą bo osobą prowadzącą działalność. Teraz przebywam na zasiłku macierzyńskim. Czy mogę w wolnej chwili również wykonywać pracę u siebie w mojej firmie?
Krystyna

Pani Krystyno, nie ma przeszkód, aby osoba prowadząca działalność, która przebywa na zasiłku macierzyńskim wykonywała czynności na rzecz prowadzonej przez siebie działalności. Przepis art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego nie obejmuje zasiłku macierzyńskiego. Czyli wynika z tego, że, pomimo iż jest pani na zasiłku macierzyńskim może pani nadal prowadzić swoja firmę.

Moja córka jest bardzo młoda, to nastolatka, która jeszcze się uczy w liceum. Ma 17 lat i jest w czwartym miesiącu ciąży. Czy będzie mogła pójść na urlop macierzyński i dostanie zasiłek?
Teresa

Pani Tereso, warunkiem przyznania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia. Urlop macierzyński udziela pracodawca. Jeżeli córka jest uczennicą, nie pracuje i nie podlega do ubezpieczenia chorobowego niestety nie nabędzie prawa do zasiłku macierzyńskiego. W takim przypadku może być przyznane świadczenie rodzicielskie wypłacane przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się o świadczenie rodzinne. Proszę o warunki przyznania prawa do tego świadczenia zapytać we właściwym z urzędów.

Proszę o wyjaśnienie jak to jest z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim w przypadku umowy zlecenie? Mój pracodawca płaci składki, ale nie jest to umowa o pracę więc martwię się czy będę miała prawo do zasiłku po urodzeniu dziecka.
Irena

Pani Ireno, w przypadku osób tak jak pani zatrudnionych na umowę zlecenia prawo do zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego przysługuje, jeżeli osoba wnioskująca na dzień porodu podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Wówczas może wnioskować o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony w Kodeksie pracy, jako okres urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku rodzicielskiego za okres urlopu rodzicielskiego. Proszę, więc sprawdzić czy pani pracodawca odprowadza także składkę (poza zdrowotną) na pani ubezpieczenie chorobowe. Jeśli tak jest to wniosek o urlop powinna pani złożyć do płatnika składek, czyli pani pracodawcy. Wysokość świadczenia oraz wymiar jest ustalany na takich samych zasadach jak dla pracowników zgodnie z Kodeksem pracy. Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przychód z 12 miesięcy poprzedzających okres wnioskowanego świadczenia.

Jestem na urlopie rodzicielskim, do końca urlopu zostało mi 7 tygodni. Dowiedziałam się, że znowu jestem w ciąży - czy mogę iść na chorobowe? Aby przerwać urlop? Jak ZUS będzie mi wypłacał pieniądze, z rodzicielskiego czy z chorobowego, czy naraz podwójnie?
Katarzyna

Pani Katarzyno, niestety nie można wypłacać dwóch świadczeń za ten sam czas. W okresie popierania zasiłku macierzyńskiego za urlop rodzicielski nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego. Prawo to nabędzie Pani od następnego dnia po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego.