Dziesięciu osadzonych w Zakładzie Karnym w Kłodzku podejmie pracę

Na mocy tego porozumienia zatrudnienie odpłatne w branży ogólnobudowlanej znajdzie docelowo 10 skazanych. Podkreślić należy, że kontrahent ten w latach 2005-2011 współpracował już z kłodzką jednostką, właściciel firmy okres ten wspomina jako owocny.

A czym w praktyce jest praca dla osób pozbawionych wolności?

Warto wskazać, że zatrudnianie skazanych to obecnie priorytetowe i jedno z najważniejszych oddziaływań wychowawczych, sprzyjające zdobywaniu czasem najpierw odpowiednich kwalifikacji zawodowych a następnie doświadczenia na polu zawodowym. W tematykę tę znakomicie wpisują się cyklicznie realizowane na terenie jednostki kursy zawodowe. Ta forma wsparcia dla osób pozbawionych wolności finansowana jest w ramach projektu pn. „Podniesienie kwalifikacji zawodowych więźniów w celu ich powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności” (Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020).
W praktyce oznacza to, że osadzony najpierw zdobywa wiedzę oraz umiejętności, następnie kierowany zostaje do zatrudnienia zgodnie z kierunkiem ukończonego kursu. Łącząc te dwa elementy administracja Zakładu Karnego w Kłodzku dąży do wzbudzenia w osadzonych woli współdziałania w kształtowaniu w nich społecznie pożądanych postaw, co stanowi podstawowy cel wykonania kary pozbawienia wolności.

Zatrudnienie osób pozbawionych wolności, zarówno w formie odpłatnej, jak i nieodpłatnej rośnie z miesiąca na miesiąc. Intensyfikacja działań funkcjonariuszy i pracowników Zakładu Karnego w Kłodzku spowodowała wzrost zainteresowania lokalnych przedsiębiorców pozyskiwaniem pracowników rekrutujących się spośród osób odbywających karę w tutejszej jednostce penitencjarnej

W ostatnim czasie nawiązano współpracę z Uzdrowiskami Kłodzkimi S.A.-Grupa PGU, obecnie trwają rozmowy z właścicielem firmy Balsax.